Рябухо Елена Николаевна
кандидат физико-математических наук,
доцент,
заведующая кафедрой математики, физики и информатики.
Место нахождения: 298309, Республика Крым, г. Керчь, ул. Орджоникидзе, 82, ауд. 03
Режим работы: понедельник-пятница с 8-30 до 17-00
обеденный перерыв с 12-30 до 13-00
выходные дни: суббота, воскресенье
Адрес электронной почты: katmatfiz223@yandex.ru
Сотрудники кафедры:
- Ильин Борис Васильевич, кандидат технических наук, доцент;
- Подольская Ольга Георгиевна, кандидат технических наук, доцент;
- Кузьменко Сергей Николаевич, кандидат физико-математических наук, доцент;
- Уколов Алексей Иванович, кандидат физико-математических наук, доцент;
- Лесковченко Оксана Михайловна, кандидат педагогических наук, доцент;
- Хандусенко Виктор Родионович, заведующий лабораторией;
- Ломакин Владимир Иванович, заведующий учебными классами;
- Скворцова Евгения Ивановна, инженер-программист;
- Спирато Елена Викторовна, делопроизводитель;
- Есина Елена Николаевна, делопроизводитель;
Кафедра математики, физики и информатики ФГБОУ ВО «КГМТУ» образована 1 сентября 2015 года в результате слияния кафедр «Информатики и прикладной математики» и «Высшей математики и физики». На кафедре работают 7 преподавателей с различными научными интересами, которые читают около 30 учебных дисциплин для будущих бакалавров, специалистов, магистров, а также для аспирантов университета. На кафедре помогают учебно-воспитательному процессу заведующий лабораторией, заведующий учебными классами, инженер-программист и два делопроизводителя.
Сотрудники кафедры (ППС и УВП)
Сотрудничество со всеми членами кафедры с учетом интересов и мотивов, которые сформировались у преподавателей и сотрудников в процессе профессиональной деятельности, а также в преодолении трудностей, которые возникают в учебно-воспитательном процессе
Причины, по которым сотрудники должны включиться в деятельность университета:
Включение системы ценностей и приоритетов развития университета в направление формирования индивидуальной и коллективной профессиональной и социальной деятельности сотрудников кафедры
Ресурсы, необходимые сотрудникам для начала и продолжения деятельности:
- обеспечение каждого сотрудника рабочим местом;
- гарантия в поддержке и содействии для развития творческих инициатив, самомотивации, самоконтроля и т.д., а также формирование благоприятных условий для их осуществления
Цели деятельности кафедры:
Формирование учебно-воспитательного, профессионального и социального пространства, в котором главными приоритетами будут:
- сотрудничество заведующего и сотрудников по поддержанию и развитию индивидуальных и коллективных мотивов и интересов;
- сотрудничество преподавателей и студентов;
- творческое отношение каждого сотрудника к процессу обучения;
- деятельностный и компетентностный подход к учебно-воспитательному процессу;
- саморазвитие каждого сотрудника в профессиональной и научной сфере
Процедуры (способы, технологии) осуществления деятельности кафедры как самостоятельного подразделения университета:
- постоянная работа по усовершенствованию УМКД с учетом новых ФГОС и других документов, а также новых ТСО и методических разработок;
- содействие в организации университетского «Научного вестника»;
- содействие инициативам по развитию кафедры, ее материальной базы, а также научной деятельности каждого преподавателя:
- контроль и мониторинг профессиональной и научной деятельности каждого сотрудника с целью выявления трудностей, с которыми они сталкиваются, и помощь в их преодолении
Средства (инструменты) осуществления педагогической и научной деятельности кафедры:
Развитие материальной базы кафедры:
- приложение усилий для обновления компьютерной базы;
- создание научно-практической самоокупаемой физической лаборатории и привлечение квалифицированных сотрудников и студентов, проявляющих интерес, к научной деятельности
Продукт (результат) деятельности:
- содействие повышению качества обучения;
- повышение процента научной остепененности ППС
Условия, созданные для осуществления учебно-воспитательной, профессиональной и социальной деятельности кафедры:
Формирование и полное содействие атмосферы «психологического комфорта», что способствует эффективности и творческой направленности преподавательской деятельности и обучения Стратегия развития кафедры математики, физики и информатики направлена на развитие и повышение эффективности ее деятельности. «Стратегия» не является закрытым документом, а она остается открытой для предложений и критики. Количество сотрудников много. Условия, в которых они осуществляют деятельность, пересекаются, и в ходе деятельности все оказывают друг на друга влияние, конкурируют, выстраивают цепочки научных и профессиональных отношений. Их интересы, цели и мотивы, системы приоритетов и ценности могут противоречить друг другу, их способы действий и используемые инструменты будут различны. И тут задачей заведующего является сотрудничество с соблюдением интересов как каждого сотрудника, так кафедры и университета в целом.